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パナソニックエイジフリー株式会社の平均年収は371万円、年収範囲は240～500万円です（85人の正社員の回答）。

パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

パナソニックエイジフリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
371万円	240~500万円	85人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	371万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	85人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	398万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	313万円（平均年齢41.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	359万円（平均年齢34.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	357万円	500万円	30人
30~34歳	368万円	500万円	15人
35~39歳	400万円	500万円	10人
40~44歳	366万円	500万円	8人
45~49歳	393万円	500万円	10人
50~54歳	398万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福利厚生につ

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福祉用具業界内では高い方なのかもしれませんが、昇給は月給数千円程度です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年評価によって昇給があります。千円から多くて八千円程度だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	29万円	0万円	78万円

年収	435万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:賞与は1ヶ月半分くらいで、年間評価の為夏と冬はほとんど変わらない。昇給

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の評価制度としては年功序列ではなく、若くても実績によっては早くに昇

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：4月に社員全員がチャレンジシートという評価シートを作成し、それに伴い年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールサポート/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
366万円	--万円	--万円	--万円

年収	366万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく低い。昇給もとても薄く、担当するエリアによって変わる。担当エリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当は条件付き。賞与は１ヶ月分程度。年功序列で給料が上がると言われ

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回答者：男性/ エリア担当/リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護サービス本部/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年少しあり、賞与は前年の評価によりますが基本的には年間2ヶ月分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義本人のやる気次第である程度は決まります。業界的にあまり良いとは

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パナソニックグループではあるが給与は全体的に低いと思います。評価制度:

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールサポート営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:等級制。等級上がらないと厳しいです。評価制度:まずは営業マンとして売上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:数字での出来栄えと行動内容で評価されますが基準が曖昧です。昇給幅も少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
462万円	31万円	0万円	90万円

年収	462万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給2,000円評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	7万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は低いが、営業は38時間分の見込み残業が付くため月額は悪くないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、40歳代で380万円、50歳代で420万円と世間の平均よりは、

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴的には、この分野では給与は良い方だが一般比較すれば、同年代的には低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員ランクがあり、ランクに応じて基本給や外勤手当の金額が変わる。同じラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当は他県からの異動などがあれば住宅手当が手厚かったです。昇給に関して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績で給料に反映はない。半期ごとに全国で1位になると10万円がボー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業という感覚や概念はあまり社風としてもないため、だらだら残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒でも手取り20万スタートなところ。しかしそこから上がる事はほとんど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、業界の特徴もあるのか決して多くはない。賞与についても大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは1ヶ月程度です。ボーナスが、出ないということは、ありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の基準はしっかりとあるけれど、上司の主観で決まると言う感じが強く感

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回でしたが、昇給の幅は小さく賞与も多くはなかっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格があれば資格手当をもらえる。評価制度:個人、上司の評価がある。主観

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードが上がる事で一定額の昇給がある。なので、それなりに評価をもらえ

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パナソニックエイジフリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

福利厚生:通勤手当は満額でます。転勤の場合のみ住宅補助金が支給されます。退職金は

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

福利厚生:退職金は少ないです。オフィス環境:各施設は古いものから新しいものまで様

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックエイジフリー株式会社の平均年収は371万円、年収範囲は240～500万円です（85人の正社員の回答）。

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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給のチャンスが希望すれば誰にでもあり、希望しなくても、キャ... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:同じ業界のパートの中では良くもらえている方かもしれませんが、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部給与制度:役職に就くと給与は上がりますが、賞与は結果次第になるので、人... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブのためほとんどの人は賞与はなし。評価制度:入れ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設 / なし給与制度:年収は夜勤業務の回数によって大きく変化する。資格を多くとって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	398万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	313万円（平均年齢41.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	359万円（平均年齢34.9歳）

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