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パナソニックエイジフリー株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:休みは、基本取らせますが、そもそも人材不足なので所長以上クラ
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業は、厳しく制限されるが、仕事量は、莫大なので間に合わない仕事がどん
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はちゃんと出る。賞与は他企業に比べると、本当に少ない。基本給より
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給微々たるもの。賞与も一般の職員では夏冬それぞれ10万ほど。階級によ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキチッとしたり最新の設備があるのかとおもっ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりつく。介護福祉士に関しては合格後費用を出し
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。学ぼうとする姿勢を評価してもらえる。働きが
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:介護業界としては珍しく残業が1分単位でつくのがいいところだと思います。
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:時間制正社員という制度があり、パートタイマーのような働き方をしながらも
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれるし勤務時間も長くはないのでそこは評価出来
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:介護現場で色々な業務に携われるのはもちろん、制度としてはそこ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業を少なくしなければないので、家に持ち帰り会議の準備なども
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 34万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は基本給1ヶ月分を夏、冬にという感じです。感想としては少なめです。
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 介護職

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給もあまり見込めません。賞与も一回1ヶ月あまりで将来性も見込めません
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:母体がパナソニックという大企業。事業の弱み:管理者の教育が行き届いて
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト休なので不定期希望休は2日長期休暇は有給を消化す
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:独自の福利厚生もあり、健康保険も保障があつい。住宅補助は、新卒はあるが
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:古きを重んじる特徴がある。利益第一主義な為、コロナ禍で世の
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:職員はシフト制で、希望休もある程度融通がきく。管理者になると
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代が支給されます。しかし、支給されるのは終業後
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:社会保険、交通費など基本的な福利厚生はある。社宅補助は新卒から5年間要
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:育児休業復帰後の時短勤務が(確か)3歳までからもう少し大きくな
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:入社時に説明されたようなキャリア開発はなかなか実現が難しいと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:デイ、ショート、サ高住、訪問看護と色々な施設がある。事業の弱み:まる
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので、研修や体制など、きっとしっかり
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はピラミッド型。良くも悪くも所長によりけり
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。休暇は月3日まで希望休あり。翌月シフトが
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は大してあがらない。賞与は業績により変動あり。基本少ない。手当ては
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 48万円
給与制度:評価制ではあるが結果内容が不透明。給与は他社と比べて良くはない。手当も
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 53万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:賞与は年2回。昇格すれば、そこそこのお給料にはなる。普通職員は介護の世
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定管理制度があり賞与査定に関わる。昇給は年1で1500円程。資格
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助も全額ではないがある。産休育休を取得している人も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートなので賞与なしです。クリニックなどの医療的処置がないので看護師と
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:パートにとっては他部署などとの連携や他拠点の同職種との交流
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:数年前に個別機能訓練が導入され、理学療法士を採用することなく
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