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パナソニックエイジフリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1096件掲載中。ライトハウスは、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:定期的な研修は新卒から三年くらいまではあったが、それ以降はな

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:若くても真面目に仕事をしていれば、リーダーになれる事もある社

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修などあまりありません。入ってから現場での業務に追われる日

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:利用者様にまた来るねやあなたがいると安心するなど言われ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格手当は各種でる。しかし、他社のように、資格取得にかかる費

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかりつく。介護福祉士に関しては合格後費用を出し

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。学ぼうとする姿勢を評価してもらえる。働きが

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:介護現場で色々な業務に携われるのはもちろん、制度としてはそこ

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:入社時に説明されたようなキャリア開発はなかなか実現が難しいと

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:数年前に個別機能訓練が導入され、理学療法士を採用することなく

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格を取るための時間やお金はもらえない。資格手当はしっかりと

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回答者：回答なし/ デイサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、日々の業務が忙しく参加する意欲がわかない。働き

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修はほぼ行われていない。自分のスキルアップを目指すならおす

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は多いが、現場で役に立つ内容ではない。働きがい:お客様に

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

働きがい:介護に関わる会社、ということで社会的な意義を感じることが多くありました

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:1人欠勤者が出るだけで夜勤明けの人が昼過ぎ(14時ぐらい)まで残業をし

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがい:お客様から喜んでいただける

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:自社の研修制度があり、定期的に受講可能であるが、受けさせられ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:あるっぽくみせてるがない働きがい:利用者に感謝されるのは嬉し

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:成長は今のところそんなには感じれない同じ現場にいたからかもし

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが現場が人手不足のため取りに行けないのが現

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:月に一度レクの研修がある。働きがい:利用者様とその５家族に感

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

働きがい:施設の成績が悪いと現場の職員の意見も聞かず他施設のやり方を押しつけられ

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回答者：男性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:特に無し。人員不足で研修等無し。働きがい:お客様に感謝される

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:管理者が不足しているので、管理者（所長）としてやっていけるの

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回答者：女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:研修制度あり。働きがい:利用者様の

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

働きがい:業務量が多いので暇ですることが無い。ということがない。これを、やりがい

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。研修は半年に1回

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：様々な研修制度が充実されている反面、参加することに地域ごとの差を大き

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:介護技術研修やレクリエーションに特化した研修など任意参加の研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：独自のマイスター制度などがあり、社内でのスタッフキャリアの差別化を図

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:部署によりますが、私がいた部署では成長が望めませんでした。他

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サ高住/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:ここでキャリアを積むよりは、まずは医療法人や社会福祉法人でキ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得のために休みを調整してくれたりはありました。介護福祉

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：研修については各自外部へ行きなさいという感じで社内は全くありません。

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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