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パナソニックエイジフリー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:育児休業復帰後の時短勤務が(確か)3歳までからもう少し大きくな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:職場は、女性と男性が半分位の割合であり、産休をとっている社員の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護部/ 看護師

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:当時は社員の9割が女性で、派遣社員やパートタイマーの人に対して
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:なんとも言えないです。私はあまり働きやすいと感じなかった。周り
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるため女性の職員は多いです、働きやすいかと思い
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回答者: 回答なし/ デイサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりあるので割と働きやすいと思う。まだ男の育休
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:管理職はいろんなしごとを任せられ休暇をしっかりと取れているのか
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:配属される拠点に寄ると思います。休暇が自由に取れない、使えと言
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:介護サービスに女性の管理職が多くおり、育休などもきちんと取られ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:キャリア思考ならよいが、普通の家庭の主婦ならば崩壊します。休み
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:子どもが3歳になるまで育休が取れるから働き
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性職員は多い男性の割合は少ない
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやす
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合も高い。子育てしながら勤務するスタッフも多く、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得できるので、本人は良いと思われるが、人員不足の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。ようはその人次第女性社会ではあるので適応力
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:パート、時間制正社員は働きやすいと思う。何かと融通がきくのでお
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:あまりそうは思いません、管理職に関しては、女性にはなかなか厳し
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育児中の人は時間選びも自由で働き易い印象急な
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も珍しくない。休暇も比較的
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれる、育休明けは時間を短くして勤める事が出来るみ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:育休制度は使いやすい時間制正社員雇用もあるため、出産後も安心し
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。ケアマネに女性がいるが、所長やリーダーは
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:体力仕事もあるので夏場が大変。基本的に1年未満で辞めてしまう傾
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。場所によりやりにくさややり
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:育休も積極的に取得でき、働きや
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:育児休暇あり。女性は働きや
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:体力仕事、肉体労
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の正社員の割合は多かったです。管理職についている方も非常に
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。拠点長にもなると残業は多くプライベート
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サ高住/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:女性はグループを作りがちなので、そういう事が苦にならなければ働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社直轄部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性の部課長も多く、女性に対しての理解は他社よりもあるように思
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:会社一概には言えない。部署によるが、産休育休は
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

1.5
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:働きにくい。休みが取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:妊娠したと伝えたら、有無を言わさず出勤を止められたスタッフがい
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