口コミ投稿日:2023年01月13日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので何もしなくてもある程度の給与と役職には上...
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3.4
愛知県豊川市本野ケ原3丁目22
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】清潔な感じ、冷暖房完備、制服、社員食堂、...
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3.6
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 19F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部
組織体制・コミュニケーション:チューターや指導先輩にあたる社員との会話がほとんどなく、意味...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自動車の部品を設計しているにも関わらず、車通勤が基本禁止され...
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3.0
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の意思をしっかり持つことが大切です、能動的に働ける方でな...
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3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:改善の文化若手でも改善活動を通して考えを経営層に発信できる環...
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3.2
愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:小さな会社なので上も下も分け隔てない雰囲気が良いと思いました...
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3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補
ダイバーシティ・多様性:こういった取り組みは特にありません。...
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3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジションにもよりますが、基本的にトップダウン。上がやれと言...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
企業カルチャー・社風:部署によっては、若手でも挑戦する機会を与えてもらえると思いま...
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ネクサスプレシジョン株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
ネクサスプレシジョン株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 機械加工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月17日
- 機械加工オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月04日
- 技能加工者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月13日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月24日
- 機会オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年12月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネクサスプレシジョン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦なんてできません、絶対に失敗は許されない会社なので。
自分が入った部署では新人いびりの方が居たのでとても大変でした。
その方のせいで何人か辞めてるそうです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほとんど無かった。
与えられた仕事は個人で責任持ってやる感じです。
ダイバーシティ・多様性:
現場で働いてる方はほとんどが男性です。女性は数人でした。