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デジタルテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。デジタルテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、デジタルテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:
資格取得の手当などは7年前ごろに廃止された。
会社として技術力の向上は個人のモチベーションに頼っている部分が大きい為会社として何かフォローしていることは特にない。
研修は会社の意向で受けれるかどうかが決まる為あまり期待できない。
そもそも業務が忙しく研修に行く余裕がない人もいると思うが…

働きがい:
提案やヒアリングなどの顧客折衝から設計、構築まで携わることが出来ること
サーバやネットワーク、ストレージなど色々な内容に触れる機会があるため一気通貫したシステムの基礎を学ぶことができると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

働きがい:提案する商材は柔軟に組み立てできる部分があるため、そのあたりをうまく組

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:資格支援制度は試験の費用のみ精算。キャリア開発は主に案件で身

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:一人で行う仕事量が多かったので効率的に仕事をしていくスキルは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】仕事において社内の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】制度面での後押しはありませんが、早くから仕事を任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用で入社しましたが、研修というもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一部資格には支援金がありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月19日

教育・研修：ITの基礎研修はきちんと受けられる。座学だけでなく、ラボが併設されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTでしたがのんびり働かせてもらいました。トレーナーという固い感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】運用立上げフェーズなので、複雑な案件を提案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】具体化してから、クライアントへの提案なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事だが、運用なので、個人単位で仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い。仕事柄、他部署からの依

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】客先常駐なので個人裁量は比較

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい。プラス加点

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣型/ 一般

成長・キャリア開発:エンジニアを育成するための研修が充実しているため自分が目指し... 続きを見る

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会社名	デジタルテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dtc.co.jp/
所在地	東京都荒川区東日暮里５丁目７－１８コスモパークビル

従業員数	102名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	小林浩利
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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