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タケダツール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年05月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月07日
企業文化・社風・組織体制：休日は年間110前後、これは祝日等関係ない社内カレンダーによる固定です。
また有給は消化が見込めません、同調圧力が強く残業もお願いされるのではなく決まったことのようです。
いい点は病院行く等理由がある場合には帰らせて貰えるところ
中途採用の場合、能力よりも完全に勤務年数によって給金が決まるので30手前で入れば30代前半は手取り20万もない事が確定します(実体験)
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タケダツール株式会社のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

タケダツール株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2018年05月07日
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