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ダイジク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 1万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回4月どれぐらいあがっているかは気にしてません。賞与は7月
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給有り年2回ボーナスと年度末には決算賞与ももらえる中小企業で残業
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業務に対して給料は妥当ではないか。難しい業務はなかったように思う。簡単
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ダイジク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度をつかっている保養所はエクシヴが利用できるよう
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3.3
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館11階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬で1か月ずつあり、一般的な会社と同じ... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦2丁目11-5五十嵐ビル 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:土曜日出勤すれば給料は400以上は行きます。残業、土曜日出勤... 続きを見る
2.9
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:決して高くない。中の下と言ったところ。役職次第では高級取りに... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区楠町5丁目4-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 整形外科部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は1年1回あり、中小企業平均よりも低いと言われている。い... 続きを見る
3.5
東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館
商社・電機・電子・半導体
2.8
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列で一定の年齢までは自動的に上がる。ある程度... 続きを見る
2.1
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:普通の会社は、年に1度、社員と個人面接で目標設定をしていくと... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区備後町1丁目4-9シークスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:海外駐在員の待遇は良い評価制度:やればやるほど評価される。逆... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区立売堀2丁目3-16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回。人事制度が2年前に変わりまだ... 続きを見る
3.0
東京都港区港南1丁目7-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成果を挙げ、それをきちんとアピールできる人は、きちんと評価さ... 続きを見る

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