同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働いている人がほとんど、年功序列、終身雇用の古風な会社で...
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3.0
東京都千代田区麹町３丁目６住友不動産麹町ビル３号館 ４Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
企業カルチャー・社風:歓送迎会、同好会と社内の活動には前向き組織体制・コミュニケー...
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3.7
愛知県名古屋市天白区野並２丁目４４０野並ビル ５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 3DCADエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自動車業界・製造業にデジタルとIT技術で支援してきた専門的な...
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2.6
愛知県名古屋市港区寛政町３丁目３６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によるが一部は高い人がいたが、大勢...
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2.6
兵庫県姫路市東延末４−７３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:従順であることが重要であり、おとなしくコンパクトにしているこ...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町１丁目１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は極端な話、部署によります。上司でいうと、色々と相談...
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2.7
東京都大田区西蒲田７丁目８－３日研第二ビル ２Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣元の社員との交流が殆どないため、アルテクナに所属している...
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3.1
石川県金沢市大豆田本町甲５８
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の企業風土です。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
大阪府東大阪市菱江４丁目６－５０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大阪工場と丹後工場は距離が離れており、日頃のコミュニケーショ...
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3.1
東京都江東区牡丹３丁目１４－１５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の力量で仕事をしている側面が強いといわれる。自らやるべき...
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シモヒラ電装株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
シモヒラ電装株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年10月04日
- 業務部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年12月15日
- 生産管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年06月03日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シモヒラ電装株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
世代交代が進み、若手社員が非常に増えた。経験不足は致し方ないが新人を育てるカリキュラムが確率されているので、将来的にふあんはない。これまでの良いところは磨きをかけ、新しい事に運営を創出することを方針に打ち出しているので、企画力があればどんどんチャレンジ出来る環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーやマネージャーが非常に若いメンバーであり、アグレッシブな組織に生まれ変わってきた。昔ながらの報連相は勿論、チームの総意を持って新しい取り組みを進めるスタンスになってきた。
ダイバーシティ・多様性:
中郷実習生を積極的に雇用している。過去にはタイ人スタッフも多く雇用し、日本で研修を受け優秀なスタッフはグループ会社である当社タイ拠点に送り込みキーマンとして活躍してもらっている。