回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は年相応より少し少ないと思うが資格を取ればそこそこの上り幅で上がるらしい。
手当は交通費が上限有で満額支払われるがそれ以外の手当ては残業以外にない。
賞与はもらっていないからわからないが聞いた話では年５ヶ月はあるらしい。
特に夏の賞与は頑張り次第では影響がすごいらしい。
評価制度:
かなりの実力主義だと思われる。
評価の仕方はわかりやすく業績に貢献する仕事をすれば評価につながる。
しかし、ただ必死に業務をこなすだけや真面目に仕事をするといったことはあまり評価されない。
基本給は年相応より少し少ないと思うが資格を取ればそこそこの上り幅で上がるらしい。
手当は交通費が上限有で満額支払われるがそれ以外の手当ては残業以外にない。
賞与はもらっていないからわからないが聞いた話では年５ヶ月はあるらしい。
特に夏の賞与は頑張り次第では影響がすごいらしい。
評価制度:
かなりの実力主義だと思われる。
評価の仕方はわかりやすく業績に貢献する仕事をすれば評価につながる。
しかし、ただ必死に業務をこなすだけや真面目に仕事をするといったことはあまり評価されない。