口コミ投稿日:2022年06月13日
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
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東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相対的に変な派閥もなく、社員同士仲もよかった。仕事には厳しい...
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2.6
東京都台東区西浅草1丁目7-4
不動産・建設・建設
3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目29-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部
企業カルチャー・社風:NTT依存から脱却しようとしている。民需が50%を超えてきた...
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2.8
広島県広島市中区第1ウエノヤビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔よりは良くなっているようだが、売り上げ至上主義なのところが...
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3.3
広島県呉市広文化町6-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:立場でいばったりする人はほとんどいないので、仕事がやりやすい...
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3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士でかなり助け合いながら働いていると思います。特に子供...
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3.8
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:礼儀を重んじる会社。社員にもお客様に対する事にもきちんと礼儀...
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3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目2-3帝都青山ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義。オーナーシップを重要視しており、自分の範...
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3.6
大阪府東大阪市吉田本町1丁目1-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすいが、何を考えているのかわからない。自分勝手な...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦屋町3丁目7-3イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コール課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直近の上司は話しやすいです。細かい質問にも親切に答えてくれま...
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ギノウス株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
ギノウス株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年06月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月13日
- 内勤 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年07月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年04月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ギノウス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これまでは社長のワンマンさが目立っていましたが、急成長で規模が大きくなってきたことを実感できた2020年を節目に、社員満足度の向上に努めていく流れがあり、仕事をしっかりと務めながらも、時折笑いがあったり、協力し合ったりと活気や楽しさが出てきました。職人さんもみんなで切磋琢磨し、この会社独自の教育の場で成長していて、部活動のようなノリで成長をしていっています。これもワンマンだった社長の意識が変わってきたことが一番大きいのかもしれません。これからの変化が楽しみです。
組織体制・コミュニケーション:
内勤は女性が多く、仕事への姿勢は責任感をもって真面目に努めています。休憩時間では、それぞれの困ったことやわからないことを話したりして、協力をしながら解決していっています。会社全体では、これまで労働負荷が多く、社長をはじめ、お互いを労うことや褒める、認めることなど皆無でしたが、2020年の決算を境に、社長自らが意識を変えていき、これからは「ありがとう」が飛び交う社風を築いていくそうです。実際、営業グループという部署では、社長自らが先陣を切って、グループのメンバーに具体的な行動を見て「ありがとう」を伝えていくようになりました。職人グループは、部活動的な盛り上がりがあって、みんな楽しく腕を磨いています。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の実習生が半数以上を占めていて、コミュニケーションに難があるももの、会社全体の集会の後のバーベキューなどのイベント時は、日本人もベトナム人も、通訳の人を介したり、日本語ができるベトナムジンを介したりして、お互い楽しくやっています。仕事では、正直言葉が思うように通じないことがあるので、時々トラブルもありますが、それもみんなで協力して対応していっています。基本、お互い尊敬しあい、認めあっていると思います。