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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
創業20周年を迎える独立系の企業であり、新しいことを取り入れる姿勢や行動力があります。自身の業務に集中して取り組む時間と様々な部署の人たちと協力しながら業務(会議など)を行う時間があり、活発でありながらも落ち着いて仕事ができる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年2回のキックオフ(全社会議)で会社の方針や各部門の成果や計画が全社員に共有されます。そのため、社員全員で目標達成に向けて行動、協力できる体制だと思います。また、オフィスフロアはパーテーションなどの区切りがなく、様々な部門の人と話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
営業はお客様への訪問や対応で出社での勤務が基本となりますが、会社としては時差通勤や在宅勤務を実施しており利用している社員は多いです。また、自信で月単位のシフト表を作成し、勤務形態、勤務時間の希望を出せる為、育児や介護、プライベートの時間で自己研さんをしたい社員にとっては働きやすい環境です。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:古き悪しき営業スタイル。立て社会を重視、完全トップダウン。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦というより、昭和の営業とかわらない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ デベロップメントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:開発部では基本的にチャットでのやり取りがメインです
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:企業理念に基づいて、お客様の課題をどう解決していくか、部門
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的に営業主導。研究開発のトップが退職したことからわかる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:満足していた。自分に合っていたからだと思う。外から見ていて
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