エンカレッジ・テクノロジ株式会社の年収・給与

給与制度：
2021年4月に給与の制度が変わり、給与は21段階、資格別の資格給＋一般職は10～20時間のみなし残業代というシンプルな構成です。みなし残業時間以上に残業した場合、超過した分は別途残業代が支給されます。
賞与は会社の業績目標100%達成で年間4ヶ月（業績によって支給月数は連動する）支給されます。賞与の冬夏バランスは1＋3ヶ月（業績目標100%達成時）と、6月支給賞与の比重が高いです。
半期ごとの評価が高評価だと、6ヶ月限定で評価手当が支給されます。また、条件はありますが、若手向けに家賃補助があります。新卒１年目で243,750円（資格給225,000円＋10時間のみなし残業代18.750円）は、業界の中でも比較的多めだと思います。

評価制度：
年に2回、目標を設定して評価を行なっています。目標は成果（どこまでやるか）と、プロセス・行動（そのためになにをするか）を、それぞれ3～5つ設定します。目標設定と評価それぞれで上長と面談があり、書ききれないことは面談で伝えられる環境です。
若手はプロセス・行動重視、ベテランは成果重視で評価がされますが、求められている期待値を理解し、達成することで評価してくれます。
評価は年２回、昇格・昇給は年１回です。半期ごとの評価がポイント換算され、一定のポイントがたまる、もしくは成果が著しい社員が部長推薦により、昇格・昇給候補となります。昇格候補者には、昇格テストが課されますが、最終的には評価者会議で決定されます。