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エリエールフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ ファーストフードコーナー従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:
パートの場合
・業務の改善を考えながら
真面目に取り組む従業員よりも、
ただ入社歴が長いだけの
ベテラン従業員の意見を優先しがち。
・一人のベテラン従業員の問題について
他従業員からのいくつもの反発意見や
実際のトラブルがあるにもかかわらず、
店舗責任者等は逆に
その従業員を庇っているようにも窺える。
・上記の環境において、改善の話し合いや
真に職場を良くしたい為の
本音の意見を伝える事は不可能。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:昔は出向社員も現場の社員も皆協力できていた。協力して、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:定期的に課長クラス以上の人が面談にきた。組織体制・コミュニ
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ダイバーシティ・多様性:性別・国籍等は問わない、多様化した環境です。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
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企業カルチャー・社風:英会話など、無料で受けれる研修が多々あり、とても良かったです... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業力の強い店長力が養われる。スタッフを大事にしている会社な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
企業カルチャー・社風:現場第一を考え、お客様及び従業員が満足する環境を常に目指して... 続きを見る
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東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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