回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
手当は充実してる方かと思われます
賞与とは別に決算ボーナスもあり、実質3回ボーナスがありますが決算は比較的少なめです
売り上げに左右されやすい部分でもあるので
評価制度:
昇進はしづらいイメージ、実力のある人はかなり早いペースで昇進、昇格できますができない人は本当にできないかと思われます
こういった仕事に関わらず向き不向きが人間にはありますので当たり前といえば当たり前ですけどね
頻度は年単位です
長くいるとある程度までは自動で昇給されます
有給休暇ももらえる日数が増えていきます
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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