アーステクノサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
基本的には健全な経営を目指していて、利益を生み出すことをシビアに取り組んでいます。良いサービスで利益を生み、社会、会社、社員にバランスよく還元できる会社を目指していて、考え方としては非常に健全な会社といえる。社員各自が個々の担当会社の窓口となり、現場のみならず顧客とのコミュニケーションをとるので社員のこなす仕事は多岐にわたるので、それなりに業務は多いと思うが、利益を生むためにはそういったスキルも求められるのは致し方ないところかと思われる。総じて、派手ではないが着実で誠実な経営をしているといえる。

組織体制・コミュニケーション：
大まかな業務傾向によって、課別に組織作られており、それぞれに目標をたて運営するスタイルです。各課の実績で切磋琢磨し、最終的には会社の目標を達成するというのが目的。とはいえ互いに補えるところでは協力するので、課の別はあってもそれほど仕切りがあるわけではない。コミュニケーション自体はとりやすい環境です。多くはないがレクリエーションも不定期に開催しています。

ダイバーシティ・多様性：
業務的に多少制限はあるが、基本的には条件が合えば雇用はしているように感じる。ただしその数は多いとは言えない。業務内容的に女性にはキツイかなと思う作業も含まれるので、どちらかといえば男性向きの業務内容。