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アイ・ティー・エックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:キャリアパスがない通信教育の講座があるがあまり活用されていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:どんなに仕事を頑張ってもキャリアアップは望めないし、キャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:毎日、同じ作業の繰り返しで、一年経過した人でも同じ作業を行なっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:上司が育成を放棄している状況。新卒入社が3日、放置されるようなことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:ヘルプデスク業務での成長は正直なにもない。ショップではストレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:マニュアルや業務フローが全くない案件も多くあるので、自身が作成するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】長期的な視点にたってキャリアプランを描く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】本社は、全体を見渡して、改善をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】短期的な業績向上を求められる事が多い。向上に向けたアク
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回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:当時は特筆すべき支援制度は無かったと記憶いたしております。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】いろんな会社が合併しているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】他部署の人に、、あなたが頼りだから、頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】今の上司は意見、提案はしづらい。何かを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】上司は、すぐに梯子を外す。 資料はろくに見ておら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】売上至上主義。金をかけずに儲かることな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人主義。人を育てる気がないから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】これまでの貯金で、新しく身についたも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くなく、直属の上司すら滅多に話す事もない。上司は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらもある。対取引先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】全く寛容じゃなかった。むしろ失敗すると評価を下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。少なくさせられた。担当ごとにキッチリ区切ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案する場も与えられない。与えられないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。相談したら失業手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社ばかりなので、逆に新卒はいなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみ。やり方は問わず成果のみ。なので納得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事には会社の指示でしかチャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】販売メインの会社で、売れ!としか言われない。う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社の全額負担。給与面での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】あり。かなり親身でした。職務で必要な資格等は会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲良い人だけで飲み会をするくらいです。特に会社での行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】基本、我関せずなので、そういう面では両立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪かった。上司会談が頻繁過ぎて下にはおりてこない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】各店舗責任者のみの会議、懇親会くらいです。旅行なん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度ありです。参加はしてませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】OJTを含め、総務課担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:営業職に関して、営業日当が計算してみると1日800円くらい。... 続きを見る

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