回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本昇給は年1回、昇格は都度実施、賞与は年2回ですが業績によるので1ヶ月分に満たないことがよくありました。
評価制度:
賞与は一次評価者と最終評価者が誰かによって大分変動があります。業務量・質に合っていない評価をされることもありましたが、フィードバックがない為改善することもできません。上司にもよるとは思いますが、一番納得ができない部分でした。
一方、若くても仕事ができれば数年ですぐ上には行けます。
基本昇給は年1回、昇格は都度実施、賞与は年2回ですが業績によるので1ヶ月分に満たないことがよくありました。
評価制度:
賞与は一次評価者と最終評価者が誰かによって大分変動があります。業務量・質に合っていない評価をされることもありましたが、フィードバックがない為改善することもできません。上司にもよるとは思いますが、一番納得ができない部分でした。
一方、若くても仕事ができれば数年ですぐ上には行けます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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