回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業の人は稼働人数での歩合。残業時間は４５時間のみなし残業が固定であります。距離での交通費支給。事務員さんなどは賞与があります。手当の内容などは多くありません。役職がつくと歩合手当の割合が増えるのでより稼げるようになります。
評価制度：
半年に１度数字で判断し昇進・降格を行います。完全に実力主義なため年齢に関係なく数字を作ることで素早く出世できます。数字は稼働人数を増やすことで作ります。
やればやっただけ成果として反映されるのでやりがいを感じるかもしれません
営業の人は稼働人数での歩合。残業時間は４５時間のみなし残業が固定であります。距離での交通費支給。事務員さんなどは賞与があります。手当の内容などは多くありません。役職がつくと歩合手当の割合が増えるのでより稼げるようになります。
評価制度：
半年に１度数字で判断し昇進・降格を行います。完全に実力主義なため年齢に関係なく数字を作ることで素早く出世できます。数字は稼働人数を増やすことで作ります。
やればやっただけ成果として反映されるのでやりがいを感じるかもしれません