口コミ投稿日:2023年04月11日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都豊島区高田3丁目36-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗
企業カルチャー・社風:風通しはよく、先輩同僚等、コミュニケーションは良好な環境だと...
続きを見る
3.7
東京都港区南青山5丁目10-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お店の人間関係は比較的よいところが多い。しかし、女性が多い職...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:CSRに力を入れているがレピュテーションの向上にはなかなかつ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町5丁目7-2MFPR麹町ビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:個性を大切にする文化は、多様性を認められており、自分のスタイ...
続きを見る
2.8
東京都中央区銀座7丁目8-2銀座御幸ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の上層部の入れ替わりで、変わってしまった部分もあるが、基...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町1丁目1-12プラザANSビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ショップマネージャー
企業カルチャー・社風:元々保守的だったが、ここ1年くらいで良い意味で変わりつつある...
続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市江添1丁目1-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員、アルバイトが多く楽しい職場だと思う...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:好きなことを仕事にしたい人しか集まっていないというところに甘...
続きを見る
3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 33F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:主婦層が多いので面倒を見てくれるような方が多かったです。上司...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区祇園町7番20号博多祇園センタープレイス9F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:さまざまな商材に挑戦する社風であり、こういったことがやりたい...
続きを見る
有限会社センチュリーオートのカテゴリ別口コミ(27件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社センチュリーオートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地域への云々を謳っているが、お客様の都合を聞きすぎているために一定の客層が悪い、1割ほど。
基本的にはいいお客様が多かった印象
挑戦は自分からすれば何でもやらさえてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
皆優しいイメージは残っている、話しやすく、趣味などの話もたくさんしていた、仕事以外の相談もしやすかった
ダイバーシティ・多様性:
留学生もおおかったので多様性はかんじていた、文化の違いなども楽しく共有していたイメージ、障害をもったかたの採用は記憶の限りではなかった