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株式会社サーブネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円350~550万円11

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数11

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
431万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サーブネットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
360度評価があり、評価の時期はそれなりに大変ですが、毎回負担を減らす工夫がなされています。
各種手当には勉強のための書籍購入、会社から近い場所に住んで頂ける方に対しての家賃補助等もあります。役員と社員間の了承が得られれば、申請次第で新しい給与制度を立てることも可能だと思います。

評価制度:
昇進はわかりかねますが、希望すればある程度の経験者とともにプロジェクトマネージャの仕事を経験させてもらえるはずです。
やる気とある程度の実践/実績が見えれば、本人の希望で新しい仕事を作り出すことも歓迎されると思います。
完全実力主義ではないです。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近距離手当オフィスから2km圏内に住んでいると手当がある。その代わり、
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回答者: 男性/ システムソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上の多くを還元されている点は特徴だと思います。売上が大きい期には特別
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
評価制度:在籍時は360度評価となっていた。半期ごとにそれぞれで全社員の評価を記
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価を導入しており、 一般的な評価制度のように管理職の方のみに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
評価制度:360度評価として社員(私)が他の社員(全員・自分含む)を70項目程で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
評価制度:360度評価という形の評価制度を採用しており、社員一人一人が全員の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:分かりません。評価制度:自己評価と周りからの評価、上長からの評価の3段
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は大変高く感じます。年功序列ではなく、実力を評価されて給与が決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価は管理者だけでなく、直近の上司や部が違う人の評価も加わるので偏りは
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