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米沢工機株式会社の成長・働きがいの口コミページです。米沢工機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。ライトハウスは、米沢工機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:一旦製造業の基本知識を学習できるが、他の会社と比べたら特殊性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：転勤が多く、せっかく手に入れた信用やスキルも一から再構築や覚え直しにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：取引先が大手企業が多く安定して仕事が貰える。様々経験が多く出来ることで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：研修を受けても上司にっよってレベルのばらつきがあるので、誰が上司にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：本当に最近になって会社が社員教育に力を入れ始めた。自分が新人の頃は「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月23日

教育・研修：【研修制度について】営業として配属されると、まともな指導は期待できな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月23日

教育・研修：【研修制度について】会社としては研修について積極的に取り組もうとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年04月27日

教育・研修：外部講師を招いた研修やセミナーを実施する際に、業者や内容を総務部が選

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年04月27日

教育・研修：入社1年目、3年目、管理職などの入社年次や職位により、定期的に外部講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様はエンジニアや職人気質な方が多いので、専門的な知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】期初に上司と面談をした上で目標を決めるが、話し合いでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：入社当初は、一年目研修や三年目研修を行うと聞いていたが、定期的な開催

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】営業のステップアップの機会を作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】「背中を見て育て」という考え方の

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上司先輩からは学ぶ事が少ないが、お客様か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】メーカー営業を呼んで、製品知識の勉強会を開

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社が社員を育てられるよう

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ものづくり業界に関する知識やスキルを

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】商社という立場なので、技術的なスキル

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】相対するお客様はプロフェッショナルの方々なので、知識や

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】日本が誇るものづくりに対して、少なからず貢献している

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】社員が少ない分、若い内から大きな案件を任せてもらえる

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】在職時には、将来会社の経営にも関われるよ

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3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】若いうちから、大型顧客を担当させてもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：やりがいは感じることはない。やっているときはちやほやされて気分よくもな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては特に研修といった研修がないため自分でや

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:営業職、事務職は資格取得の手当はない。働きがい:働きがいはど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚える環境ではある。社内研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】それぞれが知り得た情報は上部のみ公

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的でない。面倒な仕事は他人任せという風潮が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】特にその様な教育プログラムはない。担当者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業と、事務と共に中途半端になり突き詰め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感できない。会社からの評価は得

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:配属によっては、短期で学校へ行かせてくれたりなどはあるが全体... 続きを見る

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会社名	米沢工機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.yonek.co.jp/
所在地	東京都世田谷区等々力１丁目３３－１６

従業員数	82名
設立年	1957年
資本金	70百万円
代表者	青木俊一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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