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平塚工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
社歴は非常に古いですが、働く社員が若いため活気があります。
また自分で考えてどのようにすれば効率よく仕事を回せるか、どうすれば一つでも多くの仕事がこなせるか、どのようにすればお客様の要望に応えられるかを営業だけでなく会社全体で考えています。
また入社早い段階から自分の考えを実行できる環境にあるため、社員の成長が早いです。
その分一人一人にかかる責任が大きいため、精神的負担も大きいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に社員の年齢が近いため、仲はいい方だと思います。
しかし仕事中は全員が集中して行うため業務中は他社に比べ静かだと驚かれます。
また営業とアシスタントがセットで業務を行うため、報連相が非常に重要となっており密に行う必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方や障害を持った方が就職されたことがないので、想像が難しいです・・・。
しかし女性の営業職の方が以前在籍されていたり、現在は子育て中のパパが子育てと仕事の両立を頑張っていたり、ライフワークに合わせた働き方ができます。
現在はまだ弊社にフレックス制度がないため、そういう仕組み作りがあるとさらに働きやすい職場になるのでは、と考えます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:会社の歴史は古いですが、20代~30代がほとんどで若く活気
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回答者: 女性/ アシスタント主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、風通しの良いため社員同士の仲は良好
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回答者: 男性/ 平塚工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:年齢層が低く平均が30台半ばくらい。年齢が近いせいか上下関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:営業部に関しては、年齢層は若く、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上下関係がないように感じる。年齢層が若
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