回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は年功序列。一応前年度の成績で評価されるがインセンティブはない。富士フイルムメディカルとの給与体系とは異なり、かなり年収の差がある。同等の給与が出ると思うとギャップがある。
評価制度:
年功序列制度。社内のネゴがうまくないと昇進試験を受けるのも厳しい。
長く勤める場合は評価が頭打ちとなりそれ以上を求めることが厳しい。上司に恵まれている場合は昇格も早い
給与は年功序列。一応前年度の成績で評価されるがインセンティブはない。富士フイルムメディカルとの給与体系とは異なり、かなり年収の差がある。同等の給与が出ると思うとギャップがある。
評価制度:
年功序列制度。社内のネゴがうまくないと昇進試験を受けるのも厳しい。
長く勤める場合は評価が頭打ちとなりそれ以上を求めることが厳しい。上司に恵まれている場合は昇格も早い