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富士ネットワークス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~650万円15人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		313万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）

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富士ネットワークス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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その他
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中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 女性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 44万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 44万円
給与制度:
自己評価と上司からの評価で評価票に記入し、その評価に合わせて昇給や賞与が決まる。

評価制度:
自己アピールがうまければ上がりやすいと思うが、アピールが苦手だといつまでもそのままで年功序列的な毎年の上げ幅しか上がらない

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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
評価・昇給制度:評価は年2回、Excelシート記入と面談を通して行われる。Exc
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
モデル年収:少ない年次で退職したため肌感覚で昇給をほとんど感じなかった。社内の年
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
賞与:賞与はあまり多いとは言えない。年に2回（6月と12月）に支給される。前職と
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回である。Excelで評価シートを記入し
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自分自身の評価、上司の評価、お客様からの評価を総合しての評価となる。一
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
年収・給与の満足点・改善点:月給は前職より高かったが、賞与がやや低いように感じた
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
賞与:人事評価制度に則り、上長の評価点にしたがって賞与が決定される。人事評価制度
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
給与水準：残業の支払など、ブラックな点はないのですが、研修や教育に力を入れている
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
評価制度：年に2回、自分の努力をアピールする場として、上司との評価面談があります
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口コミ投稿日：2019年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日
評価制度：人事評価制度については、改訂を重ねてはいると思うが、まだ不安定なところ
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
評価制度：自分と他者の両方の評価やデータ分析を取り入れ、自身で立てた目標について
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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給与制度:派遣社員のため年収は低いですが、相応の仕事内容だと思います。... 続きを見る
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