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丸全電産ロジステック株式会社の年収・給与の口コミページです。

丸全電産ロジステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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丸全電産ロジステック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 配車係ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	38万円	15万円	50万円

年収	470万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
基本給が少なく残業主体の給与制度です。

評価制度:
年功序列といった側面が大きいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は少ないので、入社する前は年収などを確認したほうがよい給与形態がバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年、昇給があるので給与が上がるボーナスは最近はこきちんと支給されてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると多いほうだと思われます。ただその分残業が増えるので、そ

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丸全電産ロジステック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 配車係ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

福利厚生:親会会社の持株せいどがあります。退職金は月5000円の積み立てですので

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品管理/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

福利厚生:退職金はかなり低い。住宅補助無し。寮なし。オフィス環境:かなり人が密集

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与水準:インフラの整備。人員の増員。休みが取りやすい制度... 続きを見る

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会社名	丸全電産ロジステック株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.nidec-logistics.co.jp/
所在地	東京都港区芝１丁目１２－７芝一丁目ビル　３Ｆ

従業員数	279名
設立年	1971年
資本金	250百万円
代表者	若尾正道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

丸全電産ロジステック株式会社の年収・給与の口コミページです。

丸全電産ロジステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:評価関係なしに、給料はいい方であった。手当も非常に手厚かった... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与関係については残業代を含めた金額になる。残業が多くなった... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(972件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:収入面は働くお店によっても変わりますが私のところは仕事時間の... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇進すれば給料は上がったと思いますが、大きく増えることはない... (続きを見る)

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