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日本ハム惣菜株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
弊社の会社の風土は、非常に明るい印象があります。普段の挨拶はもちろんですが、
上司、部下がお互いを「さん」付けで呼び合い、風通しの良い職場作りをしております。
また、ハラスメントに対してもハラスメント防止の読み合わせ等を定期的に行っている為、意識が高い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
会社ではいいね!式でほめる活動をしています。
いいことをしていたら、カードに書いて掲示して、褒められた人・褒めた人が分かるようになっています。相手の良いところ探すことで、会社の雰囲気が良くなり、さらに社員同士のコミュニケーションにも繋がっています。

ダイバーシティ・多様性:
弊社は、2か国の外国人実習生を採用しております。言葉や文化の違いがありますが、お互いを尊重し、お客様に安心・安全な食品と届ける仲間として働いております。
また、障害のある方の雇用も積極的に行っており、上司や周りの方のフォローもフォローもあり、今では貴重な戦力として働いてる方もいます。

回答者: 男性/ 食料品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという志は高いがなんだかんだ現状維持に留まってい
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:・工場内の作業においても多くの女性が就労中であり、女性オペ
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回答者: 女性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々としております。個人的な好き嫌いはあるかも
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話すことができ、風通しの良い職場だと
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備管理/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社長は親会社の事業部長レベルの方がなっていたので、親会社の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あいさつをしても無視をする上司が多かっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:大体、男の新入社員は製造現場、女の新入社員は事務所や商
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:月に一度 全体朝礼があり会社の売り上げ状況の説明や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人によると思いますが会社での行事やイベントが多いのでコ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:地方の小さな町にある工場なので、気さくな感じで雰囲気も
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大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-1ナリコマHD新大阪ビル
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