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日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本エマージェンシーアシスタンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、日本エマージェンシーアシスタンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

事業の強み:
事業の内容としては競合他社が少ないため、仕事としてなくなることはないと思う。

事業の弱み:
大手保険会社からの業務委託がなくなった場合には事業がすぐに傾く可能性がある。

事業展望:
今の事業以外に新しく事業開発しないと成長がないと思う。

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回答者：女性/ 政府の水際対策の一端事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

事業の強み:グローバルな事業なので、国外の情報や部署によっては英会話が必須なとこ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業の強み:ニッチではあるが、参入障壁が高く、競争相手は少ない。ビジネスとしての

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回答者：男性/ 経理企画部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理企画部/ サブマネジャー

2.9

口コミ投稿日：2022年08月20日

事業の強み:医療アシスタンスの第一人者であり、他社による追随もありません。事業の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長性・将来性：経営体制がしっかりしていないため、上場しているものの、基盤ができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

雇用の安定性：退職者がとにかく多すぎて、人の出入りが激しいです。数えた所6年間で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長性・将来性：インバウンド業務にも携わっているため、2020年のオリンピックま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：海外にいる日本人が病気や怪我をした際に病院を紹介したり、重症の場合は医

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：【他部署との関わり】ほとんどない。同じ会社なのに取引先とも別々に約束を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：海外に行く日本人が増えることと同時に日本に来る外国人も増えている今どち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほぼ中途入社社員ばかりで、新卒の入社はゼロに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

事業での社会貢献：困っている人を助ける仕事であり、あまり競合他社もいない分野なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長性・将来性：インバウンド事業に力を入れており，新規事業にものりだすなどしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒の採用はほぼ行っていません。場所によりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：コールセンター部署では，夜勤やシフト勤務が体質や私生活の過ごし方に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

新規事業への取り組み：新規事業を積極的に開拓していて，拡大傾向にある。ここ数年で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長性・将来性：会社が新しく上場しているわりには出張費などかなりケチっている印象

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

雇用の安定性：ほとんどが中途採用で雇用されている。前職もいろんな分野の人がいて医

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

雇用の安定性：積極的に求人を行い、入社者がいるため受け入れ態勢を整えようとし、ト

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

事業での社会貢献：慣れない環境にいる困った人を助ける仕事なので，自分の手配が完了

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：新卒採用をやっておらず，ほぼ全員中途入社なので，なじみやすいと思う

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

事業の強み:海外では大きな会社が同様のサービスを提供しているが、日本国内ではまだ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：心情的に助けてあげたくても規約でダメな場合、話が長くなったり相手が興奮

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：新人が居着きません。ただの電話意外にも知識が求められるので早い段階

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：退職金がないというのは辛い。逆にいえばいつ辞めてもいいということで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】あくまでも黒子の役割。損害保険会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高いです。やはり社会に貢献している

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】海外に慣れた人がどれだけ出ても、需要が減

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部内でも部署間でも、それぞれ友人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。社長がすぐに社員に話しかける。（ただし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】なし。24時間365日の部署がある会社のため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが中途入社という社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】人を助けるサービス業だからか、全体的にぎ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】無理に手を広げることをしなければ、この分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】不況に強い医療関係の仕事であること

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成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上司の横暴さ、パワハラが横行し... 続きを見る

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会社名	日本エマージェンシーアシスタンス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.emergency.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川１丁目２１－１４ＮＲＫ小石川ビル

従業員数	205名
連結従業員数	299名
設立年	2003年
資本金	306百万円
代表者	倉田潔
決算月	12月
上場年	2012年
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:終わりがないこと、事業拡大していくことのできる事業がたくさん... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の弱み:業務委託で成り立っているため、なにか大きな不正や不祥事が起き... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:大きなシステムを保有し、切り売りできるのは強みただ個別のカス... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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