組織体制・コミュニケーション:社員同士は別部署の人間と話す機会がないと思われます。部署を超...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目１４－１９住友生命名古屋ビル２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
東京都台東区東上野1丁目28-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保育業界になんらか関わりたい・貢献したいという思いを持った人...
続きを見る
2.8
東京都千代田区三番町東急ビル ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ / 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:こつこつと仕事をこなし信頼を得る。温厚で真面目な方が多い。中...
続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋２丁目３２－８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MT管理
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、自由な感じでした。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.1
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しづらい上司や先輩というのは少ないと思う。相談に乗ってくれ...
続きを見る
4.0
東京都豊島区西池袋２丁目２９－１９ＫＴビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リフレッシュ休暇や体力アップ制度など、社員の健康第一という考...
続きを見る
3.4
東京都中野区本町２丁目４６－２中野坂上セントラルビル ３Ｆ、４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:専門性の高さに起因すると思われるが、事業部間の繋がりが希薄で...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田６丁目１６－９外神田千代田ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:会社自体は定期的に部課会・研修会等を行い、クラブ活動もあり、...
続きを見る
3.0
東京都文京区本郷３丁目６－６本郷ＯＧＩビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古めの会社だが、礼儀作法にうるさいとかはない。文化といえるほ...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷３丁目３－１Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷金王
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになった際も、毎朝の朝礼をZOOMにて実施した...
続きを見る
東京カラーフォト・プロセス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
東京カラーフォト・プロセス株式会社の評判・口コミ
東京カラーフォト・プロセス株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京カラーフォト・プロセス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製版/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
明るいときは明るいが忙しいときは一刻を争ったりするのでピリピリすることはあった。止むを得ないと思う。一般的だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
同期入社が多い世代だったので学生気分でいれる時間もあったが、上司とは一般的程度に距離があった。少しは話しながら仕事ができたのでコミュニケーションは取れているように思えた。
ダイバーシティ・多様性:
社員全員が決まった仕事をやっているわけではなかったので簡易的な仕事は他国の人が手掛けていたりしたし仕事内容が力仕事ではないので男女も関係なかった。もちろん男女問わずの上司がいた。宗教に関しては社員に聞いたことがなかったのでわからないが、それをきっかけにモめたりはした記憶は無い。障害に関してもトラブル等につながったことはなかった。