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株式会社アイヴィスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
ここ3年ほどで新人を大量に採用しているので若い人たちが多く話しやすいです。サブリーダーなら2年目3年目から任されます。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いので若い方同士のコミュニケーションが取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外だと中国の方が比較的多いかと。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:内向的な人が多く、おとなしい社員が多い印象。黙々と作業をこ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも互いにあまり関心がなく、干渉もない。組織体制・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進技術部門/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:IT企業なので、新しいテクノロジーには敏感で、新技術に積極
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも互いに干渉しない傾向が強い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:古めの会社だが、礼儀作法にうるさいとかはない。文化といえる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲を見せれば、相応の案件を紹介してもらえる。組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:中間層が少ないです。ここ数年で新人をかなりの数採用するよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす風土があり、20後半から30代前半でGM/P
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:古い体質です。社長の話がとても長いと聴いていたが、本当に長
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営が目立ちます。手を挙げれば上を目指すチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
ダイバーシティ・多様性:業界柄女性は少ない。国籍は日本語でのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:仕事の付き合いとしての最低限のコミュニケーションし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:所属するプロジェクトによるが、メンバ同士のコミュニ
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