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千葉総合住宅株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:アポイントも簡単に取れる程甘くありません。アポを取ればいいって訳でもないので質を見極めたり、一人一人にあった提案ができるまで知識、経験が必要ですね。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:アポイント取った場合、上司が同行してくれるので仕事の流れ、進め方が最初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
会社の安定性:人が育たない環境なので安定と将来性はないでしょう。30年前の訪問会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:入社してくる社員の大半は中途入社だと思う。やはり営業会社なので結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:ひたすら個別訪問して問題個所を指摘してリフォームを提案する仕事です。千
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:営業未経験だった為、入社した頃は不安がいっぱいでしたが、先輩の社員の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:上司曰く無借金経営で10期連続黒字らしい。給料や歩合給の支払いも遅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長性・将来性:少数精鋭でやっている会社なので、これから頑張ればどんどん大きくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:どの仕事もそうだとおもいますが、やはり営業職は成績次第でモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着するには、契約を取らないと厳しいかもしれませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも馴染みやすく働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:やはり営業職なので、売れなければ厳しいです。社内では下の人間にフォロー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:住宅リフォームの営業です。どの業界も営業はメンタルだと実感しました。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】結果主義の仕事なので成果が出てれば給料もよく福利
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