Item: 植彌加藤造園株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職人も徒弟制度の様な雰囲気が強く残っており、体で仕事を覚え、また技術

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規事業の立ち上げを重視ししている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】職場が、本社がある場所と離れているため、経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には、担当者が決めます。ただし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】かなり進めずらいです。上司から了解をもらっていても、事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部下の仕事にたいしては、成果を重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】上司以外は、正社員でも1?2年で退職しま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】前例主義と、年功序列が絶対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】自己責任でスキルアップを求められるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】前例を重視ししますので、変更が生じる場合には上司を説得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司の指示が絶対的で、打ち合わせ等もなく、そのしじ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、個人で業務を行います。上司の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修、教育等は、一切ありませんので、自己責任で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほぼ、大規模イベント以外で他部署との関わる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	植彌加藤造園株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ueyakato.co.jp/
所在地	京都府京都市左京区

従業員数	104名
設立年	1987年
資本金	42百万円
代表者	加藤友規
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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