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三菱地所コミュニティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:産休•育休制度や時短勤務制度があるので、事務やコーポレート部門
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすい環境にあり周りの理解も高いと思います。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:男性が多いものの、最近は女性も増えてきてあり、以前よりは働きや
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休等標準的な働きやすい土壌は整備されて
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:フロントは土日出勤が多く、子育てしながらは難
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:子育てをしながらフロントを続けている女性は、ほぼいないと言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:女性社員は職種、産休等の取得しやすさは特筆すべきレベルで良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:性別による評価の差はなく、仕事ができれば男女問わず出世できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:時短やテレワーク制度を使う側はよいが、他の社員からすると、急ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務の制度や、フレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:結構活躍できる環境下ではないかと思われる。高齢化が進んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は基本無理をさせない主義で、自宅ワークを認められる等かなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性はこの会社では著しく重宝されている傾向がある。産休・育休等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:皆様、女優気取りでとても良い感じでした。自分は何をしても、甘や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
女性の働きやすさ:女性に特に優遇しているようです。 生理休暇・育休・産休を取得して
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西支店/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性のフロント担当も多く、クレームに耐性があれば働きやすい環境
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:本社は女性にとって働きやすいと思いますが、各支店は職種が少なく
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