口コミ投稿日:2023年07月01日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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3.4
東京都千代田区九段北4丁目2-35
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 自由/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:施工は忙しいと思います。ダイバーシティ・多様性:男性がほとん...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様第一に考え、コンプライアンスを徹底している。真面目な会...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ顧客担当の他事業所の社員と連絡を取り合うことがある。ダイ...
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3.0
東京都豊島区西巣鴨4丁目14-5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年功序列な部分があったりしますが、基本的にはしっかりした会社...
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2.6
東京都板橋区成増3丁目12-1
不動産・建設・建設
3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係がかなりあり、下からの意見が通る事は少ないです。仲間...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。組織体制・コミュニケーション:若手同士の集まり...
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3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすいいききと働ける企業。組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良いです。残業しながら皆んなで頑張る部活みた...
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2.8
東京都港区新橋1丁目6-5
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は基本的にとてもいいひとばかり転勤が苦にならないのであれば...
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三幸ファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
三幸ファシリティーズ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年03月15日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月18日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三幸ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年齢層関係なく、仕事頑張る人にはその対価をくれるし、評価してくれる。
挑戦姿勢で働くと経営陣は後押ししてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くないので、コミュニケーションは取りやすい。先輩後輩の上下関係はあまりなく、上司もみんな優しい。相談しやすい職場だと思います。
他部署での交流は案件に直接関与がないと話しかけたりしないと、交流は少ない気がします。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々くらいで、むしろ女性が多いイメージ。