Item: 株式会社サンシーア
Rating: 3.3
Author: 男性 / 社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

4.0

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株式会社サンシーアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社サンシーアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンシーアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

勤務時間・休日休暇:営業は完全週休２日祝休みの為プライベートの時間は作れるとおも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

勤務時間・休日休暇：残業が少ないです、勤務時間が変更するときに部長に相談しなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

勤務時間・休日休暇：それなりに社員数はいますが、残業をする人はある程度固定化され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

社内制度：月に一度の全体会議がありますが、各部門の長が話す方向性がコロコロ変わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月18日

勤務時間・休日休暇：休日は、基本土日休みです。仕事が無いため土日は出社しないとゆ

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ラインズ株式会社

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東京都新宿区西早稲田２丁目２０－１５高田馬場アクセス　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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ピセ株式会社

2.4

東京都港区芝大門１丁目３－８ＶＯＲＴ芝大門ＩＩ　６Ｆ

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4.2

東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思います。突発休を後日有休に変換して... 続きを見る

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株式会社いえらぶGROUP

3.4

東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング　２４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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BCC株式会社

3.0

東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:派遣先はかなり大きな会社にされますので、その一部として業務負... 続きを見る

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株式会社エンジョイワークス

3.5

大阪府大阪市中央区南船場二丁目3番2号南船場ハートビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので平日は自分の時間がないですが休日はしっかり休... 続きを見る

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会社名	株式会社サンシーア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sunseer.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

従業員数	95名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	望月敏行
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはスタッフレベルだと良いと思います。マネ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇を取得しやすいとは思う。人によっては休暇をあまり取れない... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:土日祝休みだがアポが入るときにし続けなければいけない。多様な... (続きを見る)

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