回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新卒の設備工事職だと、ベースが大体２０万くらいでそこに手当が入って手取りが２０万いくかいかないかくらいになります。あと資格手当が豊富なので、資格を取りまくるとそれだけでかなり稼げます。
評価制度:
資格の取得状況による昇進制度です。新卒は大体２年をめどに勝手に昇進しますが、一定の条件をみたしていないと上には上がらない様子です。また上が詰まっているので、幹部クラスになるのは難しいのではないか。
新卒の設備工事職だと、ベースが大体２０万くらいでそこに手当が入って手取りが２０万いくかいかないかくらいになります。あと資格手当が豊富なので、資格を取りまくるとそれだけでかなり稼げます。
評価制度:
資格の取得状況による昇進制度です。新卒は大体２年をめどに勝手に昇進しますが、一定の条件をみたしていないと上には上がらない様子です。また上が詰まっているので、幹部クラスになるのは難しいのではないか。
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回答者： 女性/ CADスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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