回答者： 男性/ 保守メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 16万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
年齢給、職能給があり1回2000円ほど上がる。評価はほぼ無意味なのですごく頑張ろうが適当にごまかしながら仕事しようが昇給額は変わらない。
評価制度:
会社が空いた枠を誰かに埋めるような采配をするので誰でも昇格できるが、上に人がいる時点で望みは薄い。いくら頑張ろうが変わらない。
年齢給、職能給があり1回2000円ほど上がる。評価はほぼ無意味なのですごく頑張ろうが適当にごまかしながら仕事しようが昇給額は変わらない。
評価制度:
会社が空いた枠を誰かに埋めるような采配をするので誰でも昇格できるが、上に人がいる時点で望みは薄い。いくら頑張ろうが変わらない。