回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与は1ヶ月〜1.5ヶ月が年2回支給です。業績が悪い時は0.5ヶ月の場合もあります。営業手当はありませんが残業代はしっかりともらえます。住宅手当+地域調整手当でMAX50,000円の手当が付きます。
評価制度:
評価制度については目標が定量化されており、何をどれだけ達成すれば良いのか明確になっております。
毎月予算(目標)と予測に対して売上がいくらだったのか報告する必要があります。予算(目標)は自分で設定しますが上層部から積み上げの指示があるため達成はかなり難しいです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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