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株式会社東亜産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
社内には、経験豊富な研究者が多数在籍しており、技術的な指導やアドバイスを受けることができます。また、外部研修や学会への参加を推奨しており、常に最新の技術や知識を習得できる環境です。将来的には、専門性を深めてスペシャリストとして活躍したり、研究チームを率いるリーダーとしてキャリアアップしたりと、様々なキャリアパスがあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが活発で、自由闊達な意見交換ができる雰囲気があります。互いに協力し合い、高め合いながら研究開発に取り組んでいます。管理職も、研究者の自主性を尊重し、それぞれの能力を最大限に引き出せるようサポートしてくれるので、安心して研究に打ち込むことができます。

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、変化を楽しめる!変化の激しい業界で、常に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気も明るく、活気に満ちています。上司や同僚とのコ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:やりたいことを部長に申し込むと機会が与えられる結果が良けれ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:昇給や昇格のチャンスも多く、実力次第でどんどんキャリアップ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:迅速な意思決定と行動が重要視されており、柔軟かつ迅速に問題
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回答者: 女性/ 図面デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携が非常に良く、風通しの良い職場環境が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、チームワークが大切にされている
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワーク
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の協力体制が非常に良好で、風通しの良い職場
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携が良く、協力し合う社風が根付いていま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携が非常に良く、協力し合う文化が浸透し
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが円滑で、協力的な社風が魅力で
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:社員同士の協力体制が整っており、風通しの良い職場です。管理
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係が非常に良好で、協力し合う文化が根付
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携が良好で、フラットな組織風土が魅力で
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好で、協力的な職場環境が整ってい
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は非常に良好で、チームで協力し合う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う文化が根付
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う文
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:デザイナーとして、幅広いデザイン業務に携わることができます
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回答者: 女性/ WENマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:東亜産業は、マーケティング担当として成長したい女性にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人に興味がないので全てがドライ。みんな我関せず
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にはない。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
組織体制・コミュニケーション:社員、管理職の魅力社員同士の連携が良好で、コミュニ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携が良く、協力し合う文化が根付いていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う文
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う文
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:社員同士の連携が非常に良好で、協力し合う文化が根付いていま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに相談で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:会社には、日本人と中国時間がおり、外資とベンチャーのような
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:結果を残せば昇進も含めて色々とチャンスは回ってきます。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。上の人の意思決定がよく変わるので、
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