同じ業界の企業の口コミ
3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:真面目組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても良い...
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2.8
東京都世田谷区等々力4丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ事業所内であればある程度の交流はあった。年二回の全社員の...
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2.9
新潟県新潟市北区新崎1丁目13-34
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の声が通ってしまうので、なかなか部下の意見を聞き入れてくれ...
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3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 工場職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署が違えど、工場内の人間関係は良かったように思える。他部署...
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3.4
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時まだ若く何も考えていなかったので、バイト感覚のままたまた...
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2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、契約社員の人の入れ替わりが激しい為か、ベテランの...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係が良い工場や部署は有ります。同じ部署の同僚達と休みを...
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3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:給食受託会社として、学校、社員食堂、介護施設、病院など様々な...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号岡谷鋼機ビルディング1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時新店舗をたくさん出店していたため、若手にも新しいことに挑...
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3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:商品開発など、やってみたいと声を上げれば挑戦させてもらえる環...
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株式会社天乃屋のカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社天乃屋の回答者別口コミ(9人)
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月06日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月21日
- 製造 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年02月16日
- 平社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月15日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社天乃屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
古い風土がまだ残っている印象。変えていきたいと思っている人もいる。部長級の人にもいたので今後どこまで変えられるか。
風通しは部署によってさまざま。完全縦社会な部署もあれば風通しの良い部署もある。
組織体制・コミュニケーション:
組織としてはまだまだな印象を受けた。管理職を含め役職につく為の条件が明確でないためそのあたりが従業員の不満となっている部分があった。
また、条件が不明確であるがために力不足と思われる役職者が何名かいたように思う。