回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
良くも悪くも本人次第な部分があります。
周りの人以上に頑張れる人、工夫をして仕事ができる人は適正通りかそれ以上に評価してもらえます。
逆に頑張れない人や周りの人以下の仕事しかできない人は評価されるのが難しいです。
ただ言われたことをこなすだけではなく、どうすればより良い仕事ができるかを考え、実行に移せる人には向いていると思います。
評価制度：
勤続年数でも評価はされますが、実力があれば勤続年数が短くても評価はしてもらえます。
弊社のような業種ですと実力主義の会社が多いですが、弊社は実力だけでなくコツコツと頑張ってきたことも含めて評価されますので、バランスが取れていると思います。
実力に関しては求められたことをこなすのは当然ですが、それ以上の結果を出せる人が高く評価されます。
自分の業務と向き合い、常に工夫をすることが大事だと思います。
良くも悪くも本人次第な部分があります。
周りの人以上に頑張れる人、工夫をして仕事ができる人は適正通りかそれ以上に評価してもらえます。
逆に頑張れない人や周りの人以下の仕事しかできない人は評価されるのが難しいです。
ただ言われたことをこなすだけではなく、どうすればより良い仕事ができるかを考え、実行に移せる人には向いていると思います。
評価制度：
勤続年数でも評価はされますが、実力があれば勤続年数が短くても評価はしてもらえます。
弊社のような業種ですと実力主義の会社が多いですが、弊社は実力だけでなくコツコツと頑張ってきたことも含めて評価されますので、バランスが取れていると思います。
実力に関しては求められたことをこなすのは当然ですが、それ以上の結果を出せる人が高く評価されます。
自分の業務と向き合い、常に工夫をすることが大事だと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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