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株式会社進学ゼミナールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジしていくので、変化が好きな方は合うと思います。
また大枠が決められた中で、社員の意見にも耳を傾け取り入れてもらえます。
業界特有で仕方ない部分もありますが、変化が多いので1人あたりの業務は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすいです。相談にも親身に乗ってもらえます。(人によりますが)
同僚などとの横の繋がりもあるので、お互いに支え合って頑張っています。
困ったことはグループLINEで発言すればみんなが助けてくれます。
思いやりがあり、暖かい社風です。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍など、コンプライアンスにも厳しく、ハラスメントに対しての理解もある為、そう言った不満を聞いたことはありません。

回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:代表が「人」をすごく見てくれるところが特徴です。私自身、入
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:学習塾なのでいわゆる教育に明るい人材が揃っているのですが、
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:どの社員からも経営陣に様々な提案が出来ます。「こういった研
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長/ 講師

1.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、自ら積極的に行動できる人が向いていると思い
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:施設にもよると思うが、自分の居たところでは、職員同
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:懇親会があるダイ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいため従順に働くしかない同じ空間で業務を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:理念が平易な言葉で理解しやすい分、自分が実践しようと思うと、他人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:先日、アルバイト選考に携わったが応募者の学生が職場の雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:業界的にどうしても女性社員は帰宅が遅くなるので定着しづ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自身が入社する前は相当ハードだったと聞いている。そのた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:今までは残念ながら退職金制度が整備されていなかったが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:本気でやる子を育てる、という理念を代表自ら実践しているので、看板
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。担当場所以外の先生と話す機会はほとんど
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの風潮はある。新しいことはドンドン取り入れてい
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