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株式会社三友ファスニングの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
福利厚生関係は、退職金制度拡充や確定拠出型年金導入などがあり、社長の話でも今後様々な観点から福利厚生強化検討を検討して実行して行きたいと話がありました。
また、社員旅行や各レクレーション活動などコロナが減少傾向から再開しております。
若者たちが参加してくれる活動を増やせたらとも話をしておりました。

オフィス環境:
今年の4月頃から新社屋の建設が始まり、新たな収益性が有り社員が働きやすい環境強化を考えた新社屋になるそうです。
どうなるのかはわかりませんが、私はとても期待しています。
新社屋の完成が待ち遠しいです、社員にも色々な提案を聞いて採用検討して頂いております。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
福利厚生:こちらも人事評価制度同様にはなってしまいますが、現状変わる前なので、今
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:各部署間に仕切りがないのは悪いことではないのかも知れないが、... 続きを見る

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