回答者： 男性/ 施工・管理等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 610万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の昇給と共に賞与も役職により増額されています。
中小企業としては待遇は良い会社と考えます。
業績によっては賃金改定を行い、手当・退職金制度を見直し改定してくれる。
また、コロナ禍でもコロナ特別支援金などの手当てを増やしてくれた。
毎年の昇給と共に賞与も役職により増額されています。
中小企業としては待遇は良い会社と考えます。
業績によっては賃金改定を行い、手当・退職金制度を見直し改定してくれる。
また、コロナ禍でもコロナ特別支援金などの手当てを増やしてくれた。
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