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株式会社札幌丸井三越の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
労働組合主体で自己啓発セミナーや資格所得支援などありますので、積極的に利用して損はありません。

働きがい:
接客業の醍醐味ではありますが、自分の担当商材が売れた時、お客様に感謝された時など現場に近いとダイレクトに喜びを感じられます。

回答者: 女性/ 後方支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:デザインスキルとコミュニケーションスキル。今後のキャ
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回答者: 女性/ 後方支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様から「ありがとう」と言われたり、自分の工夫で売り
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回答者: 女性/ 後方支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:案件にもよるが、仕事のおける裁量権はないに近い。成長支援制度:キャ
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回答者: 女性/ メイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:研修は入社時に新卒中途関わらずかなり時間と力をかけていたなと
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回答者: 男性/ 販売・その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:ダウントレンドは避けられない業界につき、経費のかかるチャレンジングなこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:首都圏への出向や、新卒者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ジェネラリストを全社で育成している為、ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:グループ本社主導の企画にももれなく参加しなくてはいけないため、明らかに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:担当にもよるが、自分のやりたいことを具現化しやすい会社である。自分の仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:昔から百貨店としては他に類を見ないほど、お客様から信頼されている。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】現実に即さない上を見た事務仕事が優先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ポストが限られ年齢構成がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様が喜ぶ企画が具現化して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】若手社員は東京に出向し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】商売相手がお客様であり、売り場改善が売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全売り場係員が参加するビ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】制度的に役割分担されており、売り場主任、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。売り場の人間関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】売り場単位での売り上げ、利益目標に向かって各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時はADO(全日本デパートメントストアーズ機構)に加盟していたため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店頭から支援部門まで幅広い部署を経験させてもらい、百貨店にとらわれない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事ができる方がいる部署とあまりできあに方がいる部署に差があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人に仕事が張り付いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある意味個人に仕事が、張り付いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】本店勤務の場合は、部長クラス程度までと関わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】いろんなメーカーなどとの兼ね合いでは進めにくいところも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】昔は笑顔講習やマナー講座など、人事に教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新たに導入する新システムや制度を運用できたことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】催事やフェアで合同なとき、同じブランドが他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も大事ですが、結局、成果が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】最初は自由度がおおきかったのですが、自社ブランドが少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイディアがあればチャレンジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】正社員以外は、入れ替わりが激しい職種なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8第二友豊ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県川崎市麻生区万福寺3丁目1-2
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:アルバイトから初め、社員に引っ張りあげてもらいました。働きが... 続きを見る

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