口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都豊島区南池袋1丁目16−15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の残業時間が酷いこと。 まだまだ古い考えを持っており遅...
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3.0
東京都千代田区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス業(接客)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊部/ シニアチーフ
入社理由:人に喜んでもらえる仕事がしたいと思ったから。ネームバリューが...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目6-1ホテルメトロポリタン
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容はホテル業だが、企業風土は非常に固く鉄道会社に近い。...
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3.3
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないけど、夜勤が思った以上に過酷。昇進はしにくいし、し...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目16-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与と仕事量の割が合わない。採用試験時に聞いてきた内容と異な...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ある業務についてやりたいがために入社しました。昔からある会社...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-20
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望した部署に配属されると言われていたがされなかった。宿泊部...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島5丁目3-68
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと賃金、賞与を増額して頂いた。比べて少ないので、他ホテル...
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一流ホテルにおける、入社研修を通じて、プロ集団の一員として働...
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3.6
千葉県浦安市舞浜29-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体力仕事。体や自律神経が弱い人は体調を崩しやすい。...
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株式会社宮崎観光ホテルのカテゴリ別口コミ(64件)
株式会社宮崎観光ホテルの回答者別口コミ(11人)
- 総合予約課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月19日
- フロント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月27日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年08月07日
- 調理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社宮崎観光ホテルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ホテルでの仕事に憧れて入社した。
来館する様々なお客様に接する毎日で、大変なこともあったが、充実した日も多々あった。
社内外で人と接する際のベースになっていると感じる。
ただ、ホテル全体のレベル向上のために、地元内外の同業他社をもっと参考にしても良いとは感じる。