同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特定派遣
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が3~5年で退社するため、必然的にリーダー的立...
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材本部/ 一般職
企業カルチャー・社風:営業側はわかりませんが、黙々と仕事をする環境です。あまりがつ...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目15-9肉のハナマサ芝浦店 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ レジアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗に配属されるためあまりあり...
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3.2
東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:コロナ禍なので特に社員同士の関わりはなかった。組織体制・コミ...
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4.1
東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 人事
企業カルチャー・社風:若い方が活躍しています!組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本は客先に常駐しているので、特に気にしてないが、営業担当や...
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3.1
東京都新宿区市ヶ谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員自体は100人前後ですが、これから200人・300人と増...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念に対しての教育や行動が徹底され大切にされていると感じるの...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:社員が使えない組織体制・コミュニケーション:質問が多すぎるダ...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えらるかどうかは人脈によるところが多い組織体...
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株式会社ルーチェのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社ルーチェの回答者別口コミ(7人)
- フィールドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年06月23日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月14日
- インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月14日
- RPOアシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルーチェの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員の半分が、スポーツ経験者です。どちらかというと、体育会系なところもありますが、チームスポーツやってきた分、チームワークを大事にする社風があります。コミュニケーションもしっかり取りながら、みんなでやっているという雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制もしっかりありますが、社員数もそこまで多くはないので、基本的にはみなフラットな関係で、フランクな感じでみんな接しています。コミュニケーションもしっかり取れるので、言いたいことをちゃんと言える環境はあります。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する社風があります。何か取り組みがある訳ではないですが、国籍もそうですし、人種、性別、ワークスタイルなど、特に気にすることなく自分の個性を発揮できると思います。1人の人間として、どれだけチームと一緒の気持ちでできるかが重要だと思います。