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株式会社ユー・エム・アイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:
とにかく万事早くすることが要求されて,仕事の早い人が高く評価される。

組織体制・コミュニケーション:
中途入社の採用に積極的で社内の中堅管理職に某大手電機メーカーのOBが多い。定年は65歳まででその後も希望すれば働き続けることができる。今はコロナ下でできないが、忘年会などの全社あげてとの宴会が会社負担で年に3回もあった。

ダイバーシティ・多様性:
製造現場でも女性や外国人を採用していて人種、国籍、宗教での差別はない。営業で女性は外回りはないが課長職になっている人もいるので実力次第では昇格できると思う。

回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:考課面談は2回あり、直属の上司と一次面談を行った後
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造グループ/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:営業グループは社長が統括し、製造グループは専務が統
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