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株式会社メソドロジックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:
ロジックと根拠があれば、入社年数に関わらず裁量権を得られる。
また、役員以外に役職は存在しない。

成長支援制度:
資格取得を金銭面で支援する制度はあります。
また、目標管理制度はありません。
目標とは自発的なものでなければなりませんが、組織に都合の良い目標を掲げさせる場となることも多いと思われます。
各個人が会社にとって都合の良い人材ではなく、市場価値の高い人材を目指して楽しく仕事をすることが、メソドロジックの考え方なので、意図的に目標管理制度は設けておりません。
もう少し社員数が大きくなってくるとそうも言ってられなくなってくるのかもしれませんが…

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:自分の興味のある分野や伸ばしたいキャリアにチャレンジしやすい
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。働きがい:技術やビジネスのレベルが確実
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3.2
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3.8
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2.8
東京都千代田区神田神保町2003/7/1
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成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事の量も質も必然的に求められるので、成... 続きを見る
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:比較的平均年齢は若い方だと思うので、早いうちからリーダーなど... 続きを見る
3.6
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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