回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
実力主義で高額になる
創業初期の社員には高額な給与がでていたが、近年の社員は極端に薄給
評価制度:
年功序列、技術水準の序列で評価される。
経営者の個人主観で上司や組織的な査定は無い。
実力主義で高額になる
創業初期の社員には高額な給与がでていたが、近年の社員は極端に薄給
評価制度:
年功序列、技術水準の序列で評価される。
経営者の個人主観で上司や組織的な査定は無い。